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zfs | 2018-12-15 | 阅读(849) | 评论(151)
最后,交流会第二天已经发了offer,呜但是我还没收到,忧心,我是多么滴想加入益田啊。【阅读全文】
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rdv | 2018-12-15 | 阅读(511) | 评论(942)
●集体面试——“说服”而不是“争论”成都高校成功进入面试的大概有170多人,沃尔玛的一面是集体面试,大概是这样的:你和你的小组成员一共十个人被困在一个荒岛上,目前有十件事情如:给日晒过度的人紧急治疗,探索小岛,寻找水源……等等,要求大家自己先把十件事情按照一定顺序排序,然后小组讨论,把小组的意见再写道你刚才答案的后面,在此过程中HR一言不发,小组成员发言的组织,时间的把握等等要靠全组所有成员自己把握,HR则在一旁观察记录各位的表现。【阅读全文】
2eg | 2018-12-15 | 阅读(894) | 评论(812)
在此,请之前已经做过在线测试的同学忽略重复的邮件与短信。【阅读全文】
e0o | 2018-12-15 | 阅读(863) | 评论(347)
我一直以面试时的体感来判断一个公司是否适合发展。【阅读全文】
0co | 2018-12-15 | 阅读(373) | 评论(975)
周一刚面完。【阅读全文】
kc1 | 2018-12-14 | 阅读(177) | 评论(959)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
okw | 2018-12-14 | 阅读(912) | 评论(193)
中文部分:这个部分我觉得就因人而异了,问我的问题和之前帖子提到的不一样!但主要是围绕着cv经历,特别是cv中与申请的position有关联的内容来展开的。【阅读全文】
vcj | 2018-12-14 | 阅读(48) | 评论(709)
上午公布进入终面的人,总共留下来36人。【阅读全文】
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jkw | 2018-12-14 | 阅读(482) | 评论(470)
②我问了下刚进去的novice都如何考核晋升(感觉我问了个很错的问题):刚进去都会在helpdesk,每次服务会有打分等,反正会有一套体系来考核绩效;另外会有考试,要通过考试才能晋升。【阅读全文】
nua | 2018-12-13 | 阅读(399) | 评论(599)
我想这个问题,主考官的意图,并不是考察你的最经历,而是想看看你讲故事的能力吧。【阅读全文】
0jk | 2018-12-13 | 阅读(863) | 评论(579)
赢创面试出乎意料与情理之中。【阅读全文】
x9x | 2018-12-13 | 阅读(464) | 评论(181)
没感情2.没个性(我以为自己要挂了。【阅读全文】
zvi | 2018-12-13 | 阅读(911) | 评论(641)
之后大家休息了一段时间,领导去讨论了各位面试者得表现,进行第三轮面试,是一个一个进入屋内,会有几个面试官在里面,此事又是一些基本问题或经历或对公司的感想,同时会问你有什么问题要问吗?最后结束面试,让你回家等通知。【阅读全文】
ek0 | 2018-12-12 | 阅读(742) | 评论(279)
分享一下onsiteinterview终面的一些小细节回报社会~形式:walmart公司介绍-高管QA-自我介绍-casestudy-casepresentation-casefreedebate-高管再次QA人数:我这场是20个人,分为AB两组,一组10人,全是面财务管培背景:基本都是海归研究生,英语都不错,能做pre能交流的那种case:两方案选址问题,评估谁优谁劣。【阅读全文】
共5页

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